Kepemimpinan Hindu yang berkeadilan dan berpihak pada rakyat.

Pengertian Kepemimpinan

                        Kepemimpinan berasal dari kata pimpin yang berarti tuntun atau bimbing. Pemimpin berarti orang yang memimpin atau orang yang menuntun. Lalu kepemimpinan sendiri mempunyai makna yaitu seni atau cara untuk memberikan tununan kepada orang lain sehingga orang tersebut melakukan kegiatan sesuai dengan tujuan bersama. Kepemimpinan mempunyai banyak istilah seperti Nitisastra dari kata Hindu, leader ship dari kata bahasa inggris dan management dari kata ilmu administrasi. Nitisastra dari kata Hindu ini berarti ajaran pemimpin. Atau dapat diartikan juga sebagai ilmu yang bertujuan untuk membangun suatu negara baik dari segi pemerintahan, masyarakat maupun dari segi tata negaranya.

Pemimpin mempunyai kewajiban untuk menata, mengarahkan dan menggerakkan orang-orang untuk beraktifitas guna mewujudkan kesejahteraan bagi, keselamatan dan kebahagiaan bagi orang-orang yang dipimpinnya.  Untuk menjadi seorang pemimpin, seseorang harus memiliki kelebihan dibanding orang-orang yang dipimpinnya. Kelebihan yang dimaksud antara lain :

1.       Kelebihan dalam mempergunakan rasio  atau pikiran

2.       Kelebihan dalam bidang kerohanian

3.       Kelebihan dalam bidang jasmani

Syarat menjadi pemimpin :

1. Intelegensi adalah kemampuan dalam mengatasi situasi baru, mengobservasi pengetahuan dan
    mengambil keputusan secara tepat dan cepat.

2. Karekter adalah sifat-sifat kepribadian yang berhubungan dengan nilai-nilai yang meliputi cara
    pandang seseorang. Gejala ini dapat dilihat dari kesungguhan, kejujuran dan kepercayaan

3. Kesiapsiagaan adalah keadaan dimana seseorang selalu waspada pada setiap kemungkinan
    yang ada. Hal ini dapat dilakukan dengan memelihara fisik dan mempetinggi kesadaran
    mental.

4. Jujur atau satya adalah kesetiaan. Kesetiaan dalam Agama Hindu disebut dengan Panca
    Satya. Bagian-bagiannya yaitu :

- Satya hradaya adalah jujur terhadap diri sendiri/pikiran

- Satya wacana adalah jujur tehhadap ucapan atau perkataan

- Satya semaya adalah setia terhadap janji

- Satya mitra adalah setia terhadap sahabat

- Satya laksana adalah jujur dalam perbuatan atau tindakan

Tujuan Kepemimpinan Hindu

Kepemimpinan Hindu bertujuan agar seorang pemimpin dapat menghantarkan kelompok, masyarakat atau negara yang dipimpinnya mencapai keadaan bahagia lahir dan batin. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut maka konsep Catur Purusha Artha menjadi landasan. Catur Purushartha yaitu empat tujuan hidup manusia yang utama yaitu ; Dharma, Artha, Kama dan Moksa. Pengertiannya adalah bahwa dalam mencapai tujuan tertinggi yaitu moksa, harus diawali dengan menjalankan Dharma. Berlandaskan Dharma kemudian mencari artha ( materi ). Artha yang diperoleh berdasarkan dharma digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup ( kama). Selanjutnya kebutuhan hidup yang utama harus dicapai adalah moksa / kebahagiaan. Jadi sangatlah keliru jika harta yang telah diperoleh dengan Dharma hanya digunakan untuk memenuhi keinginan ( kama ) di luar hukum dharma.

Fungsi kepemimpinan Hindu :

                        Seorang pemimpin hendaknya dapat melaksanakan tugas-tugasnya sesua dengan wewenangnya. Wewenang seorang pemimpin adalah haknya untuk menggerakkan orang-orang untuk mau mengikuti dan melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkannya. Tugas adalah kewajiban yang harus dilaksanakan. Ada beberapa hal yang berhubungan dengan tugas dan wewenang seorang pemimpin yang dilaksanakan dalam kepemimpinannya, yaitu :

1. Planning atau perencanaan

Planning adalah suatu pemikiran, perencanaa, persiapan, keputusan, dan penerapan yang dilakukan sebagai suatu kegiatan dari seorang pemimpin.

2. Organisation ­­atau pengelompokkan

Organisation adalah usaha untuk mengelompokkan atau menata kegiatan-kegiatan yang telah dicantumkan dalam perencanaan.

3. Directing

Directng adalah mengusahakan agar rencana pekerjaan itu dapat dilaksanakan. Pemimpin harus mendengarkan masukan dari bawahannya agar mendapatkan hasil yang baik. Pola ini dinamakan Leadership type dari directing atau disebut juga Prinsip Consult.

4.Coordination

Coordination adalah tindakan untuk memperoleh dan memelihara kesatuan diantara perorangan atau bagian karena usaha yang satu secara konstan meruppakan bagian atau pelengkap dari usaha-usaha lainnya.

5. Controlling

Controlling adalah pengawasan terhadap rencana yang telah dilaksanakan oleh pemimpin untuk memperoleh keyakinan. Hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah rencana yang dilaksanakan telah sesuai pelaksanaanya atau jika tidak, langkah apa saja yang dapat dilakukan untuk mengantisipasinya.

Asas-asas Kepemimpinan Hindu :

1.      Panca Dasa Pramiteng Prabu

Kata Panca Dasa Pramiteng Prabu terdiri dari kata panca yang artinya lima, Dasa artinya sepuluh, Pramiteng artinya sifat yang utama, Prabhu artnya pemimpin atau raja. Panca Dasa Pramiteng Prabu mempunyai makna lima belas macam sifat utama yang patut dipedomi dan dilaksanakan oleh setiap pemimpin dalam memimpin masyarakat/bangsa dan negaranya.  Sifat-sifat utama pemimpin yang patut dipedomi oleh setiap pemimpin Hindu antara lain sebagai berikut :

a. Wijaya, artinya berlaku bijaksana dan penuh hikmat dalam menghadapi masalah yang sangat penting.

b. Mantriwira, artinya bersifat pemberani dalam membela negara.

c. Wicaksanengnaya, artinya sangat bijaksana dalam memimpin.

d. Natanggwan, artinya mendapat kepercayaan dari rakyat dan negara.

e. Satyabhakti aprabhu, artinya selalu setia dan taat pada atasan.

f. Wakmiwak, artinya pandai berbicara baik di depan umum maupun berdiplomasi.

g. Sarjawaupasawa, artinya bersifat sabar dan rendah diri.

h. Dhirotsaha, artinya bersifat teguh hati dalam segala usaha.

i. Teulelana, artinya bersifat teguh iman, selalu riang atau optimis dan antusias.

j. Dibyacita, artinya bersifat lapang dada atau toleransi dapat menghargai pendapat orang lain.

k.Tansatresna, artinya tidak terikat pada kepentingan golongan atau pribadi yang bertentangan
   dengan kepentingan umum.

l. Masihsatresna Bhuana, artinya bersifat menyayangi isi alam.

m. Ginengpratidina, artinya setiap hari berusaha berbuat baik dan berusaha tidak mengulangi
     perbuatan-perbuata buruk.

n. Sumantri, artinya bersifat menjadi abdi negara dan penasihat yang baik.

o. Anayakenmusuh, artinya mampu membersihkan musuh-musuh negara.

2. Lontar “Raja Pati Gondala”

Menjelaskan bahwa pemimpin hendaknya bersifat penuh sahabat. Hal ini disebut dengan istilah Upaya Guna. 6 sifat bersahabat bagi seorang pemmpin disebut dengan Sad Upaya Guna. Selanjutnya, lontar tersebut juga menyebutkan bahwa pemimpin harus memiliki 3 upaya untuk menghubungkan dirinya dengan masyarakat yang dipimpinnya yang disebut dengan Tri Upaya Sandhi . disamping itu ada sepuluh macam hal yang patut dijadikan sahabat oleh seorang pemimpin, yaitu :

1. Satya, artinya kejujuran.

2. Arya, artinya orang besar.

3. Dharma, artinya kebajikan.

4. Asurya, artinya orang yang dapat mengalahkan musuh.

5. Mantra, artinya orang yang dapat mmengalahkan kesusahan.

6. Salyatawan, artinya orang yang banyak sahabatnya.

7. Bali, artinya orang yang kuat dan sakti.

8. Kaparamarthan, artinya kerohanian.

9. Kadiran, orang yang tetap pendiriannya.

10.Guna,  artinya orang yang banyak ilmu/pandai.

Kesimpulan :

            Kepemimpinan adalah ajaran yang membuat pemimpin layak untuk memimpin dan berisi tentang hal-hal yang harus dimiliki, yang harus di amalkan dan yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mengerti tujuan, manfaat, asas, dan sifat kepemimpinan Hindu agar dia dapat menjadi pemimpin yang layak yang mampu  membawa rakyatnya pada kesejahteraan, kebahagiaan, dan kedamaian. Dari ajaran kepemimpinan hindu sudah dapat disimpulkan bahwa pemimpin ditujukan untuk berpihak kepada rakyat dan berkeadilan.